Felülvizsgáltuk és átszerveztük az állami cégek vezetését

A kormány felülvizsgálta az állami tulajdonú vállalatok vezetőinek kinevezését és ahol a szakmai alkalmasság, a korábbi teljesítmény vagy a vezetővel szembeni bizalom ezt indokolta, kezdeményezte a vezetőváltást. A közvagyonnal gazdálkodó cégek élén csak olyan vezetők maradhatnak, akik szakmailag felkészültek és munkájukért valódi felelősséget vállalnak.

Az előző rendszerben számos állami vállalatnál a szakmai szempontok mellett erős politikai lojalitási szempontok is érvényesültek a vezetők kiválasztásakor. Egyes igazgatósági és vezetői pozíciók jól fizető politikai jutalomként működtek, miközben az állami cégek működésének eredményessége és a közvagyon felelős kezelése háttérbe szorult.

Ezzel a gyakorlattal szakítottunk. Teljesítmény és szakmai alkalmasság alapján hoztunk döntést. Ahol megfelelően működő, felkészült vezetést találtunk, ott a szakmai folytonosságot biztosítjuk, ahol viszont indokolttá vált a változtatás, ott új vezetőket választunk.

Az új kinevezéseknél a szakmai tapasztalat, a vezetői teljesítmény, az integritás és a közvagyonnal való felelős gazdálkodás a meghatározó szempont. Az állami vállalatok vezetőinek nem politikai kapcsolatokat, hanem a rájuk bízott cégek eredményes működését kell szolgálniuk. Az állami cégek nem lesznek pártpolitikai kifizetőhelyek, átláthatóan, hatékonyan és a magyar emberek érdekében kell működniük.